物価高や賃上げ競争により、人手不足はさらに深刻化しています。本セミナーでは、この喫緊の経営課題（人手不足・採用難）を解決するため、多様な人材の採用および定着支援に焦点を当て、求人票の改善にとどまらず、自社の魅力の言語化、受け入れ体制の見直し、入社後の育成・定着まで、「選ばれ、長く活躍してもらうための職場づくり」を学びます。　

１．カリキュラム

①：深刻化する人手不足と中小企業が直面する採用課題
②：定着を見据えた「来てほしい人材像」の設定
③：採用難を乗り越える！自社の強みの言語化と求人票への落とし込み
④：求人票改善と採用導線づくりの実践事例
⑤：人材定着（離職防止）に向けた社内環境や制度整備のポイント

講　師：小坂 久美子 氏（AERU労務オフィス／社会保険労務士）